Formation des Ass Mat
Alors que les nounous assistaient à la réunion d’information, les petits s’amusaient sous l’œil attentif de Marie-Pierre, Lydie D, Lindsay, et Sandra.
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Suite à la réunion d’information du jeudi 14 janvier 2010, concernant les droits et modalités d’accès à la formation continue des assistantes maternelles.
Nous vous proposons ce condensé d’informations.
Comment accéder à la formation continue ?
Dans le cadre du plan de formation, l’accès à la formation se fait à l’initiative de l’employeur :
- Tout assistant maternel agréé y a accès quel que soit son ancienneté.
Dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation), l’accès à la formation se fait à l’initiative
du salarié après acceptation de l’employeur :
- la formation peut se faire hors du temps de travail,
- l’assistant maternel acquière 24 h par an. Le compteur de DIF est accessible sur www.ircem.com
La formation continue d’un assistant maternelle, qu’elle soit engagée dans le cadre du DIF ou du plan
de formation est entièrement financée pour les actions prioritaires de ce catalogue dans la limite
de 48 heures de formation par an.
Votre Branche Professionnelle vous propose un catalogue de formations :
- Adaptées aux spécificités et aux besoins du métier d’assistant maternel,
- Proches de chez vous,
- Entièrement financées,
- Accessibles en formation ouverte et A Distance ( FOAD ).
Quatre accès à la formation sont possibles :
- Inscription individuelle et suivi de la formation dans un centre de formation
- Inscription avec un groupe d’assistants maternels sur une formation
du catalogue adaptée (demande dite « INTRA »)
- Inscription sur une Formation Ouverte et A Distance
- Inscription sur une formation hors catalogue de l’Ifef, prenez contact
avec l’Agefos PME pour un accord préalable.
Qu’est ce que la Formation Ouverte et A Distance (FOAD) ?
La Formation Ouverte et A Distance est la réponse formation à un manque
de disponibilité, à des horaires de travail flexibles ou à un éloignement
géographique…des assistants maternels.
La FOAD est depuis 2009 ouverte sur certains modules de formation pour la formation continue des assistants
maternels. Elle vous permet de vous former à votre rythme, sans avoir à vous déplacer grâce à une plateforme
Internet et un tuteur accompagnateur pour vous aider.
Les formations figurant au catalogue :
Des catalogues, des bulletins d’inscription et des relevés de frais sont disponibles à l’association,
ceux-ci pourront vous être remis lors de nos ateliers espace Dolto.
Voici les différents modules présents au catalogue de la branche assistant maternel,
Les modules disponibles en FOAD sont reconnaissables via ce pictogramme : 
| Formations | FOAD | nbre d’heures | |
| Initiation à la formation ouverte à distance (FOAD) | |
8 | heures |
| Préparation des repas des enfants à son domicile | |
40 | heures |
| Sécurité & Prévention des risques au domicile de l’assistante maternelle | |
40 | heures |
| Relation & communication avec les enfants et leur famille | 24 | heures | |
| Condition d’une relation avec l’enfant accueilli | 24 | heures | |
| Accueil des enfants de moins de 3 ans | |
40 | heures |
| Accueil des enfants de plus de 3 ans | |
24 | heures |
| Eveil de l’enfant | |
24 | heures |
| Accueil d’un enfant handicapé | 24 | heures | |
| Accompagnement à la séparation | 24 | heures | |
| Dévellopement de l’activité professionnelle auprès de plusieurs employeurs | 24 | heures | |
| Gestion de son activité professionnelle | 24 | heures | |
| Préparer le permis de conduire B | 24 | heures | |
Comment rémunérer votre salarié pendant le temps de formation ?
La formation se déroule en principe en dehors du temps d’accueil des enfants, mais peut néanmoins avoir
lieu totalement ou en partie pendant les temps d’accueil.
Formation en dehors du temps d’accueil des enfants :
Vous versez à votre salariée l’allocation de formation pour chaque heure de formation suivie hors temps
habituel d’accueil, elle est égale à 3.20 € net par heure (montant en vigueur du 1er juillet 2009 à la prochaine
revalorisation du SMIC)
Exemple : votre salariée suit une formation de 20 heures, elle percevra (en plus de son salaire mensuel) :
20 x 3.20 soit 64.00 € net d’allocation formation
Attention : cette allocation n’est pas soumise à cotisation mais est imposable au titre de l’impôt
sur le revenu, elle n’apparaît pas dans la rémunération, mais doit être inscrite en manuscrit sur le bulletin de paie Pajemploi du mois couvrant la formation signée de votre salariée.
Formation pendant le temps d’accueil des enfants :
Vous versez à votre salariée l’ensemble des salaires (tout employeur confondu) qu’elle aurait dû percevoir si elle avait accueilli les enfants pour la période de formation correspondant à une période habituelle d’accueil.
Comment se passe la déclaration de l’allocation de formation de ma salariée ?
Rémunération par volet Pajemploi
Vous remplissez votre volet Pajemploi mensuel avec les heures travaillées plus les heures de formation de votre salariée.
Vous faîtes une copie de ce volet et vous inscrivez « ce volet Pajemploi comprend x heures de travail et x heures de formation » Cette précision manuscrite devra être signée par vous et votre salariée. Envoyer la copie de ce volet à l’AGEFOS – PME avec votre relevé de frais.
En cas de déclaration par Internet, envoyez à l’Agefos-PME avec votre relevé de frais, une copie du décompte des cotisations correspondant à votre déclaration. Ce décompte précisera de manière manuscrite « ce décompte comprend x heures de travail et x heures de formation » et sera signé par vous et votre salariée.
Rémunération par bulletin de salaire classique
Vous établissez votre bulletin de salaire de la façon suivante :
- Une ligne pour les heures habituelles de travail avec la rémunération correspondante
- Une ligne pour les heures de formation réalisées par votre salariée avec la rémunération correspondante
Si vous n’avez pas la possibilité de faire apparaître sur le bulletin de salaire une ligne supplémentaire pour distinguer le temps de formation, vous mentionnez « ce bulletin de salaire comprend x heures de travail et x heures de formation ». Cette précision manuscrite devra être signée par vous et votre salariée.
Envoyez une copie de ce bulletin de salaire à l’Agefos-Pme avec votre relevé de frais.
Vous remboursez à votre salariée les éventuels frais de vie (repas, hébergement, transport).
Pour plus de renseignements sur la prise en charge de votre formation sur les actions du catalogue :
Institut Fepem de l’emploi familial www.institut-fepem.fr
Notre association propose la mise en place de groupes de formation « INTRA ».
Faîtes nous part des modules qui vous intéressent, nous tenterons de créer des groupes de formation par module. La formation pourra ainsi s’effectuer près de chez vous (formation sur Oye-Plage si suffisamment d’inscription), le cadre, la période, les plages horaires et l’organisation de la formation seront particulièrement étudiés.
Inscription avant le 4 février 2010.
Afin de faciliter votre inscription, veillez à :
- prendre contact avec l’IRCEM pour obtenir le nombre d’heures DIF cumulé
- pré identifier l’employeur facilitateur et a en échanger avec lui
- identifier le ou les modules de formation prioritaires et les modalités d’accès (pendant ou hors temps de travail, période, rythme de la formation)
Nous mettons également à votre disposition un courrier à destination des employeurs sur les modalités de la formation continue de l’assistant maternel. Téléchargeable ICI
Remerciements à nos contacts
Audrey HENS
Chargé de Mission Développement
Département Sanitaire, Social
Services aux Personnes
Valérie SAVARY
Formatrice – Chargée de mission
CREFO
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