Jeudi dernier, les ptits loups s’étaient donnés rendez vous pour un atelier cirque !

Nous avons entamé cette matinée par des agrès sur le jonglage, les cerceaux et des petits parcours, même les nounous s’y sont essayées !

Ensuite nous sommes passés à la bibliothèque où Sandy et  l’équipe d’animatrices nous attendaient pour nous conter quelques histoires dans le thème…l’installation du cirque en ville…et où est donc passé le nez du clown blanc ?

Nous avons terminé cette belle matinée d’activités par le chant du clown au nez rouge, nous avons pu utiliser celui que nous avons peint la semaine dernière, et y coller le nez rouge, le chapeau qui bouge, etc…chacun notre tour en chantant …c’était super marrant !! Chloé, Pauline, Lylou, Maxime, Bastien, Paul, Clara, Ayden, Bertille, et Antoine ont eu l’air d’apprécier !

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Un grand Merci au papy de Ambre qui nous a réalisé un magnifique clown, trés fidèle à la comptine du « Nez rouge ».

Ce grand clown a été mis en couleur par toutes les personnes présentes ce matin, et nous permettra d’associer nos gestes aux paroles de la chanson.

« J’ai un gros nez rouge » sera la première comptine qui figurera au livret que nous allons réaliser, ainsi fin juin, chaque petit loup repartira avec le livret de chants qu’il aura confectionné avec l’aide de sa nounou.

Cliquez sur les images pour les voir en taille réelle.

Retrouvez dès à présent la première page de notre livret,

Cliquez sur l’image, enregistrez là, il vous suffira de l’imprimer pour que votre petit loup puisse la colorier !

Le reportage photo de ce matin est ici :

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Il est des traditions que l’on n’oublie pas ! Et celle du carnaval était attendue avec impatience par nos p’tits loups qui avaient travaillé aux accessoires de cette belle fête.

Il va sans dire que la matinée a passé très vite,  p’tits loups et nounous sont arrivés avec leur cletc’he, et chacun s’est amusé au rythme des fifres et des tambours du carnaval dunkerquoi, entre les ballons multicolores, les boas de plumes et les serpentins. Un goûter bien mérité a été servi et dégusté : brioche et dégustation de confitures variées…

Ah ! Avec les nounous et les ptits loups, On est heureux, On est heureux….

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Des graines  pour aider la nature,

des graines pour la sécurité des petits !!

Les nounous et les p’tits loups de Oye-Plage proposent aux nounous, parents, grands-parents, amis, familles des bambins qui sont confiés aux assistantes maternelles adhérentes à l’association, une vente de graines qui vous permettra de fleurir et parfumer vos jardins , terrasses et balcons. Particularité de ces graines : la BIODIVERSITÉ  qui permet aux papillons, coccinelles et autres abeilles et oiseaux qui disparaissent de nos campagnes de s’épanouir et remplir leur rôle dans la pollinisation des arbres fruitiers, la chasse aux pucerons et divers insectes nuisibles.

A l’origine de cette opération un souhait : former plus d’assistantes maternelles de notre association aux premiers gestes qui sauvent, pour une plus grande sécurité des enfants qui leur sont confiés, pour qu’elles sachent agir en cas d’urgence. La protection Civile de Oye-Plage nous propose comme il y a deux ans cette importante formation. Depuis la dernière cession d’autres nounous sont venues rejoindre «  des nounous et des p’tits loups » il est essentiel qu’elles accèdent à  ce complément de connaissances, il est aussi important de procéder à la remise à niveau des nounous déjà diplômées.

Le coût de ce stage sera pris en charge grâce aux bénéfices de la vente de graines.

Vous pouvez commander un ou plusieurs lots de graines en remplissant le bon de commande joint au catalogue, vous joindrez à votre commande un chèque de règlement, en ajoutant 1 euro de frais de port, à l’ordre « des nounous et des p’tits loups ». Vous remettrez le tout à l’assistante maternelle de votre enfant. Vous pouvez trouver la composition complète des lots de fleurs sur : grainsdevie.com

Sur le site de grains de vie, retrouvez les différents lots à commander, leurs compositions en image ainsi que des idées recettes pour les lots de plantes culinaires et plantes médicinales…

Protéger et nourrissez votre jardin avec des fleurs romantiques ! Semez la poésie !

Date limite de commande le 11 mars 2010.

Livraison 10 jours plus tard.

Merci pour votre aide,

pour vos enfants

et leurs assistantes maternelles.

Pour que ces modules aient lieu sur notre commune, un nombre minimum de nounou est requis, si vous êtes intéressée par un des modules suivants merci de nous contacter pour votre inscription.

Préparation des repas à domicile : 40 heures

Éveil de l’enfant : 24 heures

Accompagnement à la séparation : 24 heures

Afin de faciliter votre inscription, veillez à :

- prendre contact avec l’IRCEM pour obtenir le nombre d’heures DIF cumulé

- pré identifier l’employeur facilitateur et a en échanger avec lui

- identifier le ou les modules de formation prioritaires et les modalités d’accès (pendant ou hors temps de travail, période, rythme de la formation)

Je vous invite à lire l’article plus détaillé à ce sujet ici

Atelier motricité du lundi 9 novembre 2009

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Pour préparer notre bal de carnaval du 4 février, les p’tits Loups ont entamés la confection de mirlitons et de maracas.

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Jeudi 28 janvier 2010.

Suite et fin des préparatifs pour Le Bal des P’tits Loups

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Suite à la réunion d’information du jeudi 14 janvier 2010, concernant les droits et modalités d’accès à la formation continue des assistantes maternelles.

Nous vous proposons ce condensé d’informations.

Comment accéder à la formation continue ?

Dans le cadre du plan de formation, l’accès à la formation se fait à l’initiative de l’employeur :

-          Tout assistant  maternel agréé y a accès quel que soit son ancienneté.

Dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation), l’accès à la formation se fait  à l’initiative

du salarié après acceptation de l’employeur :

-          la formation peut se faire hors du temps de travail,

-          l’assistant maternel acquière 24 h par an. Le compteur de DIF est accessible sur www.ircem.com

La formation continue d’un assistant maternelle, qu’elle soit engagée dans le cadre du DIF ou du plan

de formation est entièrement financée pour les actions prioritaires de ce catalogue dans la limite

de 48 heures de formation par an.

Votre Branche Professionnelle vous propose un catalogue de formations :

-          Adaptées aux spécificités et aux besoins du métier d’assistant maternel,

-          Proches de chez vous,

-          Entièrement financées,

-          Accessibles en formation ouverte et A Distance ( FOAD ).

Quatre accès à la formation sont possibles :

-          Inscription individuelle et suivi de la formation dans un centre de formation

-          Inscription avec un groupe d’assistants maternels sur une formation

du catalogue adaptée (demande dite « INTRA »)

-          Inscription sur une Formation Ouverte et A Distance

-          Inscription sur une formation hors catalogue de l’Ifef, prenez contact

avec l’Agefos PME pour un accord préalable.

Qu’est ce que la Formation Ouverte et A Distance (FOAD) ?

La Formation Ouverte et A Distance est la réponse formation à un manque

de disponibilité, à des horaires de travail flexibles ou à un éloignement

géographique…des assistants maternels.

La FOAD est depuis 2009 ouverte sur certains modules de formation pour la formation continue des assistants

maternels. Elle vous permet de vous former à votre rythme, sans avoir à vous déplacer grâce à une plateforme

Internet et un tuteur accompagnateur pour vous aider.

Les formations figurant au catalogue :

Des catalogues, des bulletins d’inscription et des relevés de frais sont disponibles à l’association,

ceux-ci pourront vous être remis lors de nos ateliers espace Dolto.

Voici les différents modules présents au catalogue de la branche assistant maternel,

Les modules disponibles en FOAD sont reconnaissables via ce pictogramme : 

Formations	FOAD	nbre d’heures
Initiation à la formation ouverte à distance (FOAD)		8	heures
Préparation des repas des enfants à son domicile		40	heures
Sécurité & Prévention des risques au domicile de l’assistante maternelle		40	heures
Relation & communication avec les enfants et leur famille		24	heures
Condition d’une relation avec l’enfant accueilli		24	heures
Accueil des enfants de moins de 3 ans		40	heures
Accueil des enfants de plus de 3 ans		24	heures
Eveil de l’enfant		24	heures
Accueil d’un enfant handicapé		24	heures
Accompagnement à la séparation		24	heures
Dévellopement de l’activité professionnelle auprès de plusieurs employeurs		24	heures
Gestion de son activité professionnelle		24	heures
Préparer le permis de conduire B		24	heures

Comment rémunérer votre salarié pendant le temps de formation ?

La formation se déroule en principe en dehors du temps d’accueil des enfants, mais peut néanmoins avoir

lieu totalement ou en partie pendant les temps d’accueil.

Formation en dehors du temps d’accueil des enfants :

Vous versez à votre salariée l’allocation de formation  pour chaque heure de formation suivie hors temps

habituel d’accueil, elle est égale à 3.20 € net par heure (montant en vigueur du 1^er juillet 2009 à la prochaine

revalorisation du SMIC)

Exemple : votre salariée suit une formation de 20 heures, elle percevra (en plus de son salaire mensuel) :

20 x 3.20 soit 64.00 € net d’allocation formation

Attention : cette allocation n’est pas soumise à cotisation mais est imposable au titre de l’impôt

sur le revenu, elle n’apparaît pas dans la rémunération, mais doit être inscrite en manuscrit sur le bulletin de paie Pajemploi du mois couvrant la formation signée de votre salariée.

Formation pendant le temps d’accueil des enfants :

Vous versez à votre salariée l’ensemble des salaires (tout employeur confondu) qu’elle aurait dû percevoir si elle avait accueilli les enfants pour la période de formation correspondant à une période habituelle d’accueil.

Comment se passe la déclaration de l’allocation de formation de ma salariée ?

Rémunération par volet Pajemploi

Vous remplissez votre volet Pajemploi  mensuel avec les heures travaillées plus les heures de formation de votre salariée.

Vous faîtes une copie de ce volet et vous inscrivez « ce volet Pajemploi comprend x heures de travail et x heures de formation » Cette précision manuscrite devra être signée par vous et votre salariée. Envoyer la copie de ce volet à l’AGEFOS – PME avec votre relevé de frais.

En cas de déclaration par Internet, envoyez à l’Agefos-PME avec votre relevé de frais, une copie du décompte des cotisations correspondant à votre déclaration. Ce décompte précisera de manière manuscrite « ce décompte comprend x heures de travail et x heures de formation » et sera signé par vous et votre salariée.

Rémunération par bulletin de salaire classique

Vous établissez votre bulletin de salaire de la façon suivante :

-          Une ligne pour les heures habituelles de travail avec la rémunération correspondante

-          Une ligne pour les heures de formation réalisées par votre salariée avec la rémunération correspondante

Si vous n’avez pas la possibilité de faire apparaître sur le bulletin de salaire une ligne supplémentaire pour distinguer le temps de formation, vous mentionnez « ce bulletin de salaire comprend x heures de travail et x heures de formation ». Cette précision manuscrite devra être signée par vous et votre salariée.

Envoyez une copie de ce bulletin de salaire à l’Agefos-Pme avec votre relevé de frais.

Vous remboursez à votre salariée les éventuels frais de vie (repas, hébergement, transport).

Pour plus de renseignements sur la prise en charge de votre formation sur les actions du catalogue :

Institut Fepem de l’emploi familial www.institut-fepem.fr

Notre association propose la mise en place de groupes de formation « INTRA ».

Faîtes nous part des modules qui vous intéressent, nous tenterons de créer des groupes de formation par module. La formation pourra ainsi s’effectuer près de chez vous (formation sur Oye-Plage si suffisamment d’inscription), le cadre, la période, les plages horaires et l’organisation de la formation seront particulièrement étudiés.

Inscription avant le 4 février 2010.

Afin de faciliter votre inscription, veillez à :

- prendre contact avec l’IRCEM pour obtenir le nombre d’heures DIF cumulé

- pré identifier l’employeur facilitateur et a en échanger avec lui

- identifier le ou les modules de formation prioritaires et les modalités d’accès (pendant ou hors temps de travail, période, rythme de la formation)

Nous mettons également à votre disposition un courrier à destination des employeurs sur les modalités de la formation continue de l’assistant maternel.  Téléchargeable ICI

Remerciements à nos contacts

Audrey HENS

Chargé de Mission Développement

Département Sanitaire, Social

Services aux Personnes

Valérie SAVARY

Formatrice – Chargée de mission

CREFO

Vous employez une assistante maternelle agréée pour garder vos enfants à son domicile, nous vous invitons à consulter les salaires minimums à respecter par enfant gardé.

Barème applicable à compter du 1er janvier 2010 :

Salaire horaire minimum brut : 2.49 €

Salaire horaire minimum net : 1.93 €

A titre indicatif, vous pouvez également consulter ce tableau récapitulatif des tarifs horaires applicables, en fonction de multiples du SMIC :

A partir de la 46ème heure hebdomadaire d’accueil, il est appliqué un taux de majoration laissé à l’appréciation des parties.

Montant de l’indemnité d’entretien :

Cette indemnité versée par par les parents à l’assistante maternelle, n’est pas soumise au paiement des cotisations sociales. Elle correspond à la prise en charge par les parents des frais relatifs aux achats de jeux et matériel d’éveil, consomation d’eau, d’électricité et de chauffage.

Le montant de l’indemnité d’entretien ne peut être inférieur à 2.81 euros par enfant et par journée de 9 heures (85 % du minimum garanti).

Source Urssaf.fr ; consulter la page d’origine Ici