Jeudi 19 novembre 2011 avait lieu notre quatrième matinée porte ouverte à l’occasion de la fête nationale des assistantes maternelles.

Cette année nous avons travaillés autour du thème de la chine et du japon . Les familles et amis des p’tits loups ont donc pu faire une pause baby gym ainsi qu’une belle escale en Asie !

La plupart des nounous adhérentes de l’association étaient présentent et ont accueilli nos invités avec de jolies tenues dans le thème !

L’entrée et toutes les activités étaient bien entendu gratuites !

De nombreux ateliers étaient proposés aux enfants, un coin lecture, un atelier perles, des tapis et des petites voitures…

Christelle et Viviane proposaient aux enfants de les maquiller tandis que Erine et Christine les accompagnaient dans la création de petits dragons…

Depuis septembre les p’tits loups et leur nounou avaient beaucoup travaillés à la décoration de la salle, avec une grande persévérance dans la création de notre magnifique fresque …

Nous pouvions porter fièrement le chapeau chinois que nous avions créé à notre nom en français et en chinois. Le ciel de la salle arborait de splendides cerfs-volant créés lors des ateliers. Nous avions également exposé les créations originales des nounous autour des signes astrologiques des enfants

Nous avions aussi appris la jolie comptine des 3 petits chinois avec mini chorégraphie en prime !

Pour admirer la totalité des photos prises lors de cette belle matinée, cliquez sur ces joyeux petits chinois !

Merci à la centaine de personnes qui nous a honoré  de sa présence ! A l’année prochaine !

朝乳母( Matinée de la Nounou)

Chers Parents, Chères assistantes Maternelles,

le SAMEDI 19 NOVEMBRE,

salle Gaston Cornet

de 9H30 à 12H00,

se tiendra la Matinée de la Nounou

C’est sur le thème de l’ASIE que vous serez accueillis et que vous pourrez admirer les travaux créés en commun par les enfants et les nounous lors des activités du jeudi.

Une agréable rencontre Parents/ assistantes Maternelles autour de nos petits.

Divers  ateliers seront proposés : motricité, coin lecture, espace jeux, etc…………… une occasion pour les parents de rencontrer dans un autre contexte celle à qui ils confient leurs p’tits loups.

Une ambiance récréative, gustative et conviviale vous attend, les grands frères, grandes sœurs, Papy et Mamy sont les bienvenus.

Pour obtenir l’invitation et l’imprimer, cliquez ici

Pour voir le reportage photo de la Matinée de la Nounou 2010, Cliquez ici

Le SPAMAF (Syndicat professionnel des assistants maternels et assistants familiaux) a mis en ligne une pétition en faveur des métiers d’assistants maternels et d’assistants  familiaux après avoir constaté les abus de pouvoirs et abus de non droits contre ces professions, tous statuts confondus.

Agréments donnés avec restriction de temps ou de nombre, sans justification, au gré des services de PMI

 

Agrément à 4 donné avec parcimonie, ou pour seulement une journée

 

Rétention d’emploi – non vérification des lieux par la PMI, dans le délai d.un mois, en cas de déménagement

 

Suppression d’emploi dès la moindre « dénonciation » anonyme ou autre, sans présomption d’innocence.

 

Assistants Maternels du Particulier Employeur, privés de négociation de la convention collective au gré de l’humeur du collège patronal. Convention en panne, en attente depuis 5 ans de médecine du travail et de bien d’autres décisions.

 

Nombre de Procès de Prud’hommes en hausse constante, et pendant ce temps ces employeurs indélicats bénéficient de l’aide de la CAF, aucune preuve ne leur étant demandée de justifier de la paie au salarié.

 

Tracasseries inutiles concernant les Présidentes d’Associations qui engagent des activités avec les enfants, en toute sécurité, dans des locaux prêtés par les Mairies, avec assurances adéquates.

 

Non respect pour ces professions (à hauteur d’un smicard) dont la haute responsabilité civile professionnelle est égale à celle d’un chirurgien.

 

Retraites amputées de trimestres avant 1992, à l’époque nous cotisions sur un forfait et non sur le salaire réel.

 

Refus d’introduire dans nos statuts l’indemnité de licenciement doublée en cas d’inaptitude physique, découlant des suites d.un accident du travail les salariés de personnes morales.

Pas un jour, pas une heure, sans un appel téléphonique ou remise d’un dossier de l’un de ces professionnels en détresse

A ce jour plus de  6100 signatures électroniques ont été récoltées,

Si vous souhaitez vous joindre à la cause des assistants maternels et familiaux voici un lien vers la pétition.

Cliquez sur l’image pour l’agrandir ou sur le lien pour visionner le diaporama [Gallery not found]

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Suite à la réunion d’information du jeudi 14 janvier 2010, concernant les droits et modalités d’accès à la formation continue des assistantes maternelles.

Nous vous proposons ce condensé d’informations.

Comment accéder à la formation continue ?

Dans le cadre du plan de formation, l’accès à la formation se fait à l’initiative de l’employeur :

-          Tout assistant  maternel agréé y a accès quel que soit son ancienneté.

Dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation), l’accès à la formation se fait  à l’initiative

du salarié après acceptation de l’employeur :

-          la formation peut se faire hors du temps de travail,

-          l’assistant maternel acquière 24 h par an. Le compteur de DIF est accessible sur www.ircem.com

La formation continue d’un assistant maternelle, qu’elle soit engagée dans le cadre du DIF ou du plan

de formation est entièrement financée pour les actions prioritaires de ce catalogue dans la limite

de 48 heures de formation par an.

Votre Branche Professionnelle vous propose un catalogue de formations :

-          Adaptées aux spécificités et aux besoins du métier d’assistant maternel,

-          Proches de chez vous,

-          Entièrement financées,

-          Accessibles en formation ouverte et A Distance ( FOAD ).

Quatre accès à la formation sont possibles :

-          Inscription individuelle et suivi de la formation dans un centre de formation

-          Inscription avec un groupe d’assistants maternels sur une formation

du catalogue adaptée (demande dite « INTRA »)

-          Inscription sur une Formation Ouverte et A Distance

-          Inscription sur une formation hors catalogue de l’Ifef, prenez contact

avec l’Agefos PME pour un accord préalable.

Qu’est ce que la Formation Ouverte et A Distance (FOAD) ?

La Formation Ouverte et A Distance est la réponse formation à un manque

de disponibilité, à des horaires de travail flexibles ou à un éloignement

géographique…des assistants maternels.

La FOAD est depuis 2009 ouverte sur certains modules de formation pour la formation continue des assistants

maternels. Elle vous permet de vous former à votre rythme, sans avoir à vous déplacer grâce à une plateforme

Internet et un tuteur accompagnateur pour vous aider.

Les formations figurant au catalogue :

Des catalogues, des bulletins d’inscription et des relevés de frais sont disponibles à l’association,

ceux-ci pourront vous être remis lors de nos ateliers espace Dolto.

Voici les différents modules présents au catalogue de la branche assistant maternel,

Les modules disponibles en FOAD sont reconnaissables via ce pictogramme : 

Formations	FOAD	nbre d’heures
Initiation à la formation ouverte à distance (FOAD)		8	heures
Préparation des repas des enfants à son domicile		40	heures
Sécurité & Prévention des risques au domicile de l’assistante maternelle		40	heures
Relation & communication avec les enfants et leur famille		24	heures
Condition d’une relation avec l’enfant accueilli		24	heures
Accueil des enfants de moins de 3 ans		40	heures
Accueil des enfants de plus de 3 ans		24	heures
Eveil de l’enfant		24	heures
Accueil d’un enfant handicapé		24	heures
Accompagnement à la séparation		24	heures
Dévellopement de l’activité professionnelle auprès de plusieurs employeurs		24	heures
Gestion de son activité professionnelle		24	heures
Préparer le permis de conduire B		24	heures

Comment rémunérer votre salarié pendant le temps de formation ?

La formation se déroule en principe en dehors du temps d’accueil des enfants, mais peut néanmoins avoir

lieu totalement ou en partie pendant les temps d’accueil.

Formation en dehors du temps d’accueil des enfants :

Vous versez à votre salariée l’allocation de formation  pour chaque heure de formation suivie hors temps

habituel d’accueil, elle est égale à 3.20 € net par heure (montant en vigueur du 1^er juillet 2009 à la prochaine

revalorisation du SMIC)

Exemple : votre salariée suit une formation de 20 heures, elle percevra (en plus de son salaire mensuel) :

20 x 3.20 soit 64.00 € net d’allocation formation

Attention : cette allocation n’est pas soumise à cotisation mais est imposable au titre de l’impôt

sur le revenu, elle n’apparaît pas dans la rémunération, mais doit être inscrite en manuscrit sur le bulletin de paie Pajemploi du mois couvrant la formation signée de votre salariée.

Formation pendant le temps d’accueil des enfants :

Vous versez à votre salariée l’ensemble des salaires (tout employeur confondu) qu’elle aurait dû percevoir si elle avait accueilli les enfants pour la période de formation correspondant à une période habituelle d’accueil.

Comment se passe la déclaration de l’allocation de formation de ma salariée ?

Rémunération par volet Pajemploi

Vous remplissez votre volet Pajemploi  mensuel avec les heures travaillées plus les heures de formation de votre salariée.

Vous faîtes une copie de ce volet et vous inscrivez « ce volet Pajemploi comprend x heures de travail et x heures de formation » Cette précision manuscrite devra être signée par vous et votre salariée. Envoyer la copie de ce volet à l’AGEFOS – PME avec votre relevé de frais.

En cas de déclaration par Internet, envoyez à l’Agefos-PME avec votre relevé de frais, une copie du décompte des cotisations correspondant à votre déclaration. Ce décompte précisera de manière manuscrite « ce décompte comprend x heures de travail et x heures de formation » et sera signé par vous et votre salariée.

Rémunération par bulletin de salaire classique

Vous établissez votre bulletin de salaire de la façon suivante :

-          Une ligne pour les heures habituelles de travail avec la rémunération correspondante

-          Une ligne pour les heures de formation réalisées par votre salariée avec la rémunération correspondante

Si vous n’avez pas la possibilité de faire apparaître sur le bulletin de salaire une ligne supplémentaire pour distinguer le temps de formation, vous mentionnez « ce bulletin de salaire comprend x heures de travail et x heures de formation ». Cette précision manuscrite devra être signée par vous et votre salariée.

Envoyez une copie de ce bulletin de salaire à l’Agefos-Pme avec votre relevé de frais.

Vous remboursez à votre salariée les éventuels frais de vie (repas, hébergement, transport).

Pour plus de renseignements sur la prise en charge de votre formation sur les actions du catalogue :

Institut Fepem de l’emploi familial www.institut-fepem.fr

Notre association propose la mise en place de groupes de formation « INTRA ».

Faîtes nous part des modules qui vous intéressent, nous tenterons de créer des groupes de formation par module. La formation pourra ainsi s’effectuer près de chez vous (formation sur Oye-Plage si suffisamment d’inscription), le cadre, la période, les plages horaires et l’organisation de la formation seront particulièrement étudiés.

Inscription avant le 4 février 2010.

Afin de faciliter votre inscription, veillez à :

- prendre contact avec l’IRCEM pour obtenir le nombre d’heures DIF cumulé

- pré identifier l’employeur facilitateur et a en échanger avec lui

- identifier le ou les modules de formation prioritaires et les modalités d’accès (pendant ou hors temps de travail, période, rythme de la formation)

Nous mettons également à votre disposition un courrier à destination des employeurs sur les modalités de la formation continue de l’assistant maternel.  Téléchargeable ICI

Remerciements à nos contacts

Audrey HENS

Chargé de Mission Développement

Département Sanitaire, Social

Services aux Personnes

Valérie SAVARY

Formatrice – Chargée de mission

CREFO

Il existe deux sortes de CESU :

- le CESU pré financé : délivré par les employeurs au bénéfice de leurs employés (en générale les grandes entreprises).

- le CESU bancaire : il suffit de se rapprocher de sa banque pour se les procurer.

Les Assistantes maternelles ne peuvent accepter que les CESU pré financé, et uniquement ceux là.

Qu’est-ce que le CESU pré financé ? Pourquoi accepter d’être payé en CESU ? Comment se passe votre paiement en CESU ? Tant de questions vous viennent à l’esprit…pas d’inquiétude, vous trouverez ci dessous une fiche explicative au format pdf à télécharger.

CESU : Mode d’emploi